identifisere styrker at den ansatte bringer til selskapet . Mens folk ferdigheter ikke kan være tilstede, kan arbeidstakeren være en kilde til data som fordeler organisasjon eller hun har en kreativ teft som resulterer i fantasifulle interne prosesser som bidrar til å gjøre bedre bruk av tid og tilgjengelige ressurser . Å vite hvor den ansatte utmerker seg er det første skrittet i å tildele oppgaver som trekker på de sterke .
To
vurdere eventuelle svakheter som kan være til stede sammen med manglende evne til å fungere godt sammen med andre mennesker . Akkurat som å vite styrken av et individ , å forstå arten og graden av svakheter kan bidra til å finne den beste posisjonen innenfor selskapsstrukturen for den enkelte .
3
Ordne arbeidsdelingen til gjøre det beste bruk av tilgjengelige ressurser . I tilfelle av vedkommende arbeidstaker som har ingen personer ferdigheter , sørg for de oppgaver har ingenting å gjøre med å kommunisere med kunder . Fokus på oppgaver som kan utføres alene eller sammen med bare én eller to andre personer .
4
Pare ansatt med andre som er veldig flinke til å jobbe i en gruppesammenheng . Dette kan bidra til å starte et program for subtil omprogrammering av holdninger og tilnærminger som kan hjelpe den ansatte med ingen personer ferdigheter til å begynne å ta tak i de grunnleggende i den kunstformen . Ofte er mangel på folk ferdigheter mangel på utdanning om emnet som kan tas opp over tid .
5
Bruk litt tid med den ansatte . Den tilsynelatende mangelen på folk ferdigheter kan stamme fra tidligere arbeid opplevelser som var negative . Bidrar til å skape et positivt miljø og en som inkluderer en følelse av at sjefen er tilgjengelig og vil lytte kan bidra til å minimere virkningen av disse tidligere erfaringer og hjelpe den enkelte til å begynne å samhandle med andre i en mer positiv måte .
Tusenvis av mennesker ri t-systemer over hele landet og til og med hele verden hver dag . En ting er universell blant subway ryttere overalt : T-banen etikette som de er alle bundet er lik. Består hovedsakelig fra reglementet av private t-systemer og dels fra det usagte regler som alle vet , men ikk
Reiser utenlands kan være en glede og en av livets unike skatter , men det er ikke uten vanskeligheter . En av de største er å finne andre folk å snakke med mens du er på veien , spesielt hvis du er alene . Folk er alle rundt deg , men det er vanskelig å forholde seg til andre . Starter opp samtaler
Får en reise visum er en av de vanskeligste og mest stressende elementer av reiser utenlands . Heldigvis , avhengig av hvilket land du reiser til og landet du er fra , mange land krever ikke visum for korttidsbesøk . Gjør litt research før du legger planer kan hjelpe deg å finne ut hvor du kan reise
