Sykepleier-ferierett i Irland: 20 dager minimum + helligdager

I Irland regleres sykepleieres årlige permisjon av Organisation of Working Time Act 1997 og spesifikke offentlige sektorsavtaler (HSE / Seksjon 38/39 organer).

Lovpålagt minimum (Alle ansatte)

• 4 arbeidsuker = 20 dager (for 5-dagers uke). Proporsjonalt for deltidsansatte.
• 9 Helligdager: 1. jan, St. Brigid's Day (1. feb), St. Patrick's Day (17. mar), Påskemandag, Mai-bank holiday, Juni-bank holiday, August-bank holiday, Oktober-bank holiday, Juledag, St. Stephen's Day (26. des). (Merk: Langfredag er ikke lovpålagt helligdag, selv om mange arbeidsgivere observerer det.)

Offentlig sektor / HSE-sykepleiere (Forbedret)

• Årlig permisjon: 27 dager (etter 1 år tjeneste) / 29 dager (etter 5 år) / 31 dager (etter 10 år) — per HSE HR Circular 005/2019 / Public Service Agreement.
• Helligdager: 10 dager (inkl. Langfredag). Hvis turnus på, får fri i stedet + tilllegg.
• Tilleggspermisjon: Bryllupspermisjon (5 dager), sorg (3–5 dager), studiepermisjon, spesiell permisjon.

Privat sektor / Leie-sykepleiere

• Varierer per kontrakt. Ofte lovminimums (20 dager + 9 helligdager) eller litt bedre (22–25 dager).
• Leie-sykepleiere: Feriepenger «rullet inn» i timelønn (12,07 % tilllegg) — ingen separate betalte permisjonsdager.

Nøkkelpoeng

Offentlig sektor sykepleier (HSE): ~37–41 dager totalt betalt permisjon/år (årlig + helligdager). Privat/leie: ~29–34 dager. Sjekk alltid din spesifikke kontrakt og HSE Permisjonspolicy.