– Diktatorisk tilnærming, ingen innspill fra andre
- Beslutninger tatt uten å konsultere teamet
– Leder har all makt og kontroll
2. Demokratisk ledelse
- Rådfører seg med teammedlemmer før beslutninger tas
- Inviterer til innspill og tilbakemeldinger
- Gjør teammedlemmer i stand til å ta sine egne beslutninger
3. Laissez-faire-ledelse
- Hands-off tilnærming, minimal involvering fra leder
– Teammedlemmer har full frihet til å ta avgjørelser
– Leder gir liten eller ingen veiledning
4. Transformasjonsledelse
– Fokus er på å inspirere og motivere teammedlemmer
– Leder stiller høye forventninger og brenner for visjonen deres
– Teammedlemmer oppfordres til å tenke utenfor boksen og komme med innovative løsninger
5. Transaksjonsledelse
– Fokus er på belønning og straff
- Leder setter mål og forventninger og belønner teammedlemmer som oppfyller disse målene
– Det gis straff til lagmedlemmer som ikke innfrir forventningene
6. Byråkratisk ledelse
– Fokus er på å følge regler og prosedyrer
– Leder er mer opptatt av papirarbeid og regelverk enn av teamets behov
– Teammedlemmer føler seg kvalt og uinspirerte
7. Tjenende lederskap
- Leder er fokusert på å betjene teamets behov
– Leder setter teamets interesser først og er alltid villig til å hjelpe
– Teammedlemmer føler seg verdsatt og verdsatt
Bronx er ikke et land, derfor har det ikke en hovedstad. Bronx er en bydel i New York City, og New York City er hovedstaden i staten New York.
Begrepet Five-O brukes på Hawaii for å referere til politiet. Det er avledet fra politiets kallesignal 5-0, som brukes i hele USA og Canada. Begrepet brukes i en rekke sammenhenger, inkludert i populærkulturen, for eksempel TV-showet Hawaii Five-O.
Devils Tower er en fremtredende butte- eller fjellformasjon som ligger i det nordøstlige Wyoming i USA. Tårnet er laget av magmatisk bergart og reiser seg 386 m over Belle Fourche-elven. Det regnes som hellig av mange indianerstammer og har blitt utpekt som et nasjonalt monument. Folk besøker Devi
