Lovlige fagforeninger dukket opp fra den politiske uro av den mexicanske revolusjonen i 1910. Disse nye organisasjonene var avgjørende for å innføre de første arbeidslover som garanterte grunnleggende rettigheter til mexicanske arbeidere. Federal Labor Law i sin nåværende form, fra 1970, etablerte ekstra rettigheter til feriepenger, helsevesen og en åtte-timers arbeidsdag. Som arbeidsgiver i Mexico, må du være klar over loven og følge alle dens krav.
Den normale arbeidsuken i Mexico består av seks dager med arbeid, åtte timer per dag, totalt 48 timer faktisk arbeid i uken. Den syvende dagen i uken, vanligvis søndag, er en betalt hviledag. Generelt betales ansatte per uke, men timer faktisk arbeidet beregnes fortsatt for å avgjøre om overtid er påkrevd. Maksimale timer ansatte kan jobbe en enkelt dag avhenger av om de er på dagsvakt (åtte timer), nattevakt (sju timer) eller blandet vakt (7,5 timer). Ansatte som jobber lengre vakter, må betales overtid.
Overtid, eller noe over en syv- til åtte-timers dag eller en 48-timers uke, er begrenset til ni timer per uke eller tre timer per dag, betalt med dobbelt lønn. Ansatte som jobber over denne grensen må betales trippel lønn. Mexico har også syv obligatoriske betalte helligdager: 1. jan (Nyttårsdag), 5. feb (Grunnlovsdag), 21. mar (Juarezs fødselsdag), 1. mai (Arbeidernes dag), 16. sep (Uavhengighetsdag), 20. nov (Revolusjonsdag), 25. des (Juledag). Ansattes kontrakter inkluderer to ekstra betalte helligdager. Hvert sjette år, 1. des, eller Innvielsesdag, er en betalt føderal helligdag.
Mexicansk minimumslønn dikteres av region. Dette plasserer Sone A, eller Mexico City og omegn, på 57,46 pesos per dag, og Sone B, som inkluderer Monterrey og Guadalajara, på 55,84 pesos. Lønnen for Sone C, som betales i mindre byer, steg til 54,47 pesos fra 51,95 pesos. De fleste lønner bestemmes som multipler av minimumslønnen, så de årlige økningene påvirker alle lønner.
Ansatte har rett til minst seks dagers ferie per år. Etter første år av ansettelse, øker ferietiden med to dager hvert år til den når 12 dager. Ved dette punktet får ansatte to ekstra dager for hvert femte år av ansettelse og et minimum 25 prosent ferie-tillegg. Dette kommer i tillegg til jule-bonusen, lik minst 15 dagers lønn, som skal betales innen 20. des. Kvinnelige ansatte har rett til 12 ukers betalt fedrekvote, seks uker før fødselsdato og seks uker etter. Ved gjenopptakelse av arbeid, har de rett til sin tidligere stilling og eventuell glemt helligdag-lønn.
En arbeidsgiver har retten til å sparken enhver ansatt av følgende grunner: tyveri, vold, bruk av upassende språk, bruk av narkotika eller alkohol eller overdreven fravær. Hvis en arbeidsgiver velger å sparken en ansatt av grunner utenfor de nevnte ovenfor, er loven på siden av ansatten, ikke arbeidsgiver. Hvis Forliks-rådet finner for ansatten, er arbeidsgiver ansvarlig for å betale ansatten tre måneders lønn, i tillegg til 20 dager for hvert år ansatten jobbet for arbeidsgiver.
En arbeidsgiver og ansatt kan gjensidig oppheve en kontrakt. Når ansatte slutter en jobb frivillig, må deres arbeidsgivere betale resten av deres ferie og bonus på en proporsjonal basis. Hvis ansatte har vært ansatt i mer enn 15 år, må arbeidsgiver betale en avslutnings-bonus ekvivalent med 12 dagers lønn.
Arbeidsgivere må registrere sine ansatte hos Mexican Institute of Social Security (IMSS). Arbeidsgivere som ikke gjør dette er ansvarlige for sine ansattes omsorg og baklogg Social Security. Arbeidsgivere trekker 5,25 prosent av ansattes lønn, og sender det med sitt bidrag til IMSS. Hvis ansatte tjener minimumslønn, må arbeidsgivere betale den fulle 17,7 prosent sosiale sikkerhets-bidrag. I tillegg til Social Security, må arbeidsgivere deponere to prosent av sine ansattes lønn i en bankkonto for pensjon og betale tre prosent av lønnene sine til Federal Workers Housing Fund. Arbeidsgivere trekker inntektsskatt fra alle ansatte som tjener over minimumslønn og betaler dem til regjeringen hver måned.
Fra mystiske daler oversåtte av ruiner fra eldgamle byer til den romantiske koloniale hovedstaden og fredelige, ubesøkte strender – Oaxaca er ulikt ethvert annet sted i Mexico. I landets sørlige del på Stillehavskysten strekker staten seg nordover der flere fjellkjeder møtes, noe som opprinnelig iso
Mexico, det mest folkerike spanskspråklige landet i verden, er også stor geografisk. Et landareal på nesten 2 millioner kvadratkilometer (760 000 kvadratmil) gjør Mexico til verdens 15. største land. Dets store landskap har variert terreng, som i sin tur påvirker Mexicos klima – på noen steder et tr
Den historiske hovedstaden av Yucatán-halvøya i Mexico, Mérida, er full av spansk og fransk inspirert arkitektur fra kolonialperioden, evident i sine bygg, gater og plasser. Besøkende i Mérida vil nyte museer, plasser fylt med butikker og restaurantar og de nærliggende eldgamle maya-ruinene. Uansett
