1. Investering og økonomisk innvirkning:
- Multinasjonale selskaper gjør ofte betydelige investeringer i reiselivsnæringen, spesielt i bygging av hoteller, feriesteder, fornøyelsesparker og annen reiselivsinfrastruktur.
– Disse investeringene løfter lokale økonomier og skaper sysselsettingsmuligheter i reiselivssektoren.
2. Utvidelse og global rekkevidde:
- Multinasjonale selskaper har ressursene og globale nettverk til å utvide sine reiselivsvirksomheter til nye markeder, som tar vare på et bredere spekter av reisende.
– Deres tilstedeværelse kan trekke flere internasjonale turister til en destinasjon, øke turistankomster og inntektsgenerering.
3. Tjenestemangfold og kvalitet:
– Multinasjonale selskaper kan utnytte sin omfattende ekspertise og kunnskap om internasjonale standarder til å tilby høyere servicekvalitet og et bredere utvalg av tjenester, som forbedrer den totale turistopplevelsen.
4. Teknologiske innovasjoner:
– Multinasjonale selskaper har tilgang til banebrytende teknologi og fremskritt som de kan bringe til reiselivsnæringen.
- De kan introdusere nyskapende praksis i reservasjonssystemer, markedsføringskampanjer, kundelojalitetsprogrammer og til og med bærekraftige turismeinitiativer.
5. Destinasjonsmerkevarebygging og markedsføring:
– Multinasjonale selskaper investerer i destinasjonsmerkevarebygging og markedsføring for å tiltrekke flere turister.
– Gjennom sine globale markedsføringsnettverk kan de effektivt presentere og promotere ulike turistdestinasjoner over hele verden.
6. Strategiske partnerskap:
– Multinasjonale selskaper kan inngå strategiske partnerskap med lokale bedrifter, myndigheter og organisasjoner i reiselivssektoren.
– Slike partnerskap fører ofte til forbedret koordinering, bærekraft, og en sterkere samlet reiselivsverdikjede.
7. Miljømessig og sosialt ansvar:
– Større multinasjonale selskaper har mulighet og innflytelse til å fremme bærekraftig reiselivspraksis.
– De kan lage ansvarlige og etisk drevne reiselivsprosjekter som minimerer negative miljømessige og sosiokulturelle påvirkninger.
8. Human Resource Development:
– Multinasjonale selskaper har omfattende opplæringsprogrammer og utviklingsmuligheter for sine ansatte.
- De forbedrer de faglige ferdighetene til lokalt gjestfrihetspersonell, og forbedrer arbeidsstyrkens kvalitet i reiselivssektoren.
9. Kundelojalitet:
– Etablerte multinasjonale selskaper med sterk merkevarebygging og lojalitetsprogrammer kan tiltrekke seg tilbakevendende kunder og sikre merkelojalitet blant forbrukerne, noe som gagner reisemål på sikt.
10. Markedstrender og data:
– Multinasjonale selskaper besitter verdifull markedsdata og analyser som kommer hele reiselivsnæringen til gode.
- Tilgang til slike data forbedrer beslutningstaking, markedsføring og strategisk planlegging på tvers av sektoren.
Totalt sett bringer multinasjonale selskaper ulike ressurser, evner og innovasjon til reiselivsnæringen, former konkurranselandskapet, beriker opplevelser for reisende og fremmer bærekraftig vekst og utvikling
USA tilbyr et utvalg av innvandrer-og nonimmigrant visum . Utenlandske statsborgere som ønsker å etablere handel med USA kan søke om en E - 2 visum ved den amerikanske ambassaden i sitt eget land . Typer E - 2 visa er kjent som en investor visum eller traktat investor visum . Det er bare tilgjenge
Canada godtar mer enn 150.000 utenlandske arbeidere hvert år . De fleste arbeidstillatelser utstedes til arbeidstakere som kan fylle posisjoner for hvilke selskaper som har problemer med å finne kanadiske arbeidere . Selv om arbeidstillatelser utstedes av Citizenship and Immigration Canada ( CIC ) ,
? Med økt sikkerhetsforskrifteri de senere årene , har lastebilsjåfører som forsøker å krysse grensen til Canada kjøre inn utfordringer under forsøk på å krysse . Compounding slike problemer er personer med DUIs eller andre kriminelt rulleblad . Selv å leies inn som en lastebilsjåfør med ruter som g
