California trakasserings foreldelsesfrist: Ett år til å klage

Regelen

Ifølge **California Code of Civil Procedure § 340.6** er foreldelsesfristen for **sivile trakasseringssaker** **ett (1) år** fra datoen for den siste trakasseringshandlingen.

Hva som teller som «trakassering» under denne lovparagrafen

Gjelder krav under:

• Fair Employment and Housing Act (FEHA) — Gov. Code § 12940: Arbeidsplassertrakassering (seksuell, rasistisk, funksjonsnedsettelse, alder, osv.).
• Sivil trakassering (Code Civ. Proc. § 527.6): Ikke-arbeidsplassert stalking, trusler, troverdig vold.
• Seksuell trakassering (FEHA / Title VII parallell): Quid pro quo, fientlig miljø.
• Fientlig arbeidsmiljø: Alvorlig/vedvarende atferd som endrer forhold.

Viktige nyanser

1. Fortsettelse doktrin

Hvis trakassering er et **mønster av relaterte handlinger**, kan klokken løpe fra den **siste handlingen** i serien – ikke den første. Domstoler vurdere: samme type, hyppighet, varighet, om klagen burde ha visst det var aksjonsdyktig.

2. Administrativ utmatting (FEHA krav)

• Må klage til **CRD (Civil Rights Department, tidligere DFEH)** innen **3 år** fra siste handling (Gov. Code § 12960).
• CRD utfører **Right-to-Sue** → da 1 år til å stille **sivilt aksjon**.
• Så: 3 år til CRD, så 1 år til tingrett. Å miste CRD-frist = krav sperret.

3. Title VII (Federal) — Annen tidslinje

• EEOC klage: **300 dager** (CA er deferral stat) fra siste handling.
• Så 90 dager til å stille aksjon etter Right-to-Sue.
• Kan klage både CRD og EEOC (kryss-klaget).

4. Offentlige krav (Gov. Code § 911.2)

• Hvis trakasserer er offentlig enhet/ansatt: **6 måneder** til å stille offentlig klage.
• Så 6 måneder etter avslag til å stille aksjon.

5. Kriminal trakassering (Penal Code § 646.9)

• Foreldelsesfrist: **1 år** for fornærmelse; **3 år** for feloni stalking.
• Separat fra sivile — påtalemyndighet stille, ikke offer.

Praktiske trinn hvis du er nær fristen

1. Dokumenter alt: Datoer, tider, vitner, tekster, e-poster, HR-klager, legebesøk.
2. Klage CRD innkalling umiddelbart: På nett på calcivilrights.ca.gov — stopper klokken.
3. Rådgivning med arbeidsrett advokat: Mange gratis konsultasjoner; contingency fees vanlig.
4. Ikke slutt uten råd: Konstruksjonssig utsettelse krav har samme frister.

Unntak som forlenger (sjelden)

• Mindreårig offer (utsett til 18).
• Psykisk urime.
• Beklagte ute av stat / skjul (billig tolling).
• Fortsettelse brudd (fakta-intensiv).

Kort sagt

Ett år fra den siste trakasserende handling til å stille sivil aksjon i California. Men for arbeidsplassertrakassering har du **3 år til å klage til CRD** – gjør det først. Klokken er uarmhjertig; handle raskt.