Hvorfor øker den britiske regjeringen pensjonsalderen når så mange unge ikke kan få jobb?

Det er noen grunner til at den britiske regjeringen hever pensjonsalderen, til tross for at mange unge mennesker sliter med å finne jobb.

* Økende forventet levealder: En av hovedgrunnene til å heve pensjonsalderen er at folk lever lenger. I 1901 var gjennomsnittlig levealder i Storbritannia bare 47 år. I 2018 hadde den økt til 81 år. Som et resultat er den britiske regjeringen bekymret for at antallet personer som krever pensjon vil fortsette å vokse, noe som legger en belastning på offentlige finanser.

* Endre demografi: Storbritannias befolkning blir også eldre. I 1901 var det 1,5 millioner mennesker over 65 år i Storbritannia. I 2018 var det over 11 millioner mennesker over 65 år. Denne trenden forventes å fortsette, og den britiske regjeringen er bekymret for at det ikke vil være nok arbeidere til å støtte det økende antallet pensjonister.

* Økonomiske årsaker: Å heve pensjonsalderen kan også bidra til å øke økonomien. Eldre arbeidstakere kan fortsatt gi verdifulle bidrag til økonomien, og de kan bidra til å fylle kompetansemangel i enkelte bransjer. Ved å heve pensjonsalderen håper den britiske regjeringen å oppmuntre eldre mennesker til å være lenger i arbeid og bidra til økonomien.

Det er viktig å merke seg at beslutningen om å heve pensjonsalderen ikke er enkel. Det er en rekke faktorer som må tas i betraktning, inkludert innvirkningen på ungdom, økonomi og offentlige finanser. Den britiske regjeringen er forpliktet til å sørge for at pensjonsalderen settes på et rettferdig og bærekraftig nivå.

Her er noen av argumentene for og imot å heve pensjonsalderen:

Argumenter for:

* Økt forventet levealder: Folk lever lenger, så de bør kunne jobbe lenger og nyte pensjonisttilværelsen.

* Endre demografi: Storbritannias befolkning blir eldre, så det vil ikke være nok arbeidere til å støtte det økende antallet pensjonister.

* Økonomiske årsaker: Å heve pensjonsalderen kan bidra til å øke økonomien ved å oppmuntre eldre til å stå lenger i arbeid og bidra til økonomien.

Argumenter mot:

* Urettferdig mot unge mennesker: Å heve pensjonsalderen gjør det vanskeligere for unge mennesker å finne jobb, da de konkurrerer med eldre arbeidstakere som er villige til å jobbe for lavere lønn.

* Negativ innvirkning på helsen: Å jobbe lenger kan ha en negativ innvirkning på helsen, spesielt for de som allerede har dårlig helse.

* Mangel på fleksibilitet: Å heve pensjonsalderen reduserer arbeidstakernes fleksibilitet til å velge når de vil gå av med pensjon.