Slik får du canadisk arbeidsvisum

Å forstå prosessen er avgjørende når du søker om canadisk arbeidsvisum. Canadiske arbeidsvisum, som er midlertidige og ikke det samme som innvandringsdokumenter, er i de fleste tilfeller bare tilgjengelige for de som har et jobbtilbud fra en canadisk arbeidsgiver som er autorisert til å fylle stillingen med en utenlandsk arbeider. Arbeidsgiveren må samarbeide med den fremtidige ansatte for å fullføre denne prosessen fordi en positiv arbeidsmarkedsvurdering (et dokument som bekrefter stillingens status) vanligvis er nødvendig for å få arbeidsvisumet.

Hva du trenger

• Positiv arbeidsmarkedsvurdering
• Pass
• Midlertidig oppholdstillatelse
• Skriftlig jobbtilbud fra arbeidsgiver
• Diplom eller bevis for arbeidserfaring
• Medisinsk undersøkelse
• Kriminalitetsregisterutdrag
• Bevis for innvandringsstatus
• Midlertidig arbeidsvisumsøknadspakke
• Søknadsavgift

Instruksjoner

1. Finn en jobb i Canada som er kvalifisert til å fylles av en ikke-canadier. Avhengig av yrket, kan dette bety å skaffe bevis for en positiv arbeidsmarkedsvurdering for stillingen. Det betyr at myndighetene har vurdert stillingen og bestemt at den kan fylles av en utenlandsk arbeider. Den fremtidige arbeidsgiveren er ansvarlig for å skaffe denne statusen på den åpne stillingen. Et brev som bekrefter positiv arbeidsmarkedsvurdering er påkrevd for alle stillinger som faller i den kategorien og kan skaffes fra Human Resources and Social Development Canada.

2. Avgjør om pass eller midlertidig oppholdstillatelse vil være nødvendig for å få et midlertidig arbeidsvisum. Disse punktene er kun påkrevd for noen fremtidige ansatte, og det er best å skaffe pasporter og sende inn søknader for ekstra visum tidlig i prosessen hvis de er nødvendige.

3. Sjekk kravene for å søke om arbeidsvisum. Kravene avhenger av stillingen. For de fleste jobber er et skriftlig jobbtilbud fra arbeidsgiver, bevis for positiv arbeidsmarkedsvurdering og et diplom eller bevis for arbeidserfaring nødvendig for å søke om visumet. For jobber som ikke krever positiv arbeidsmarkedsvurdering, er et pass (eller annet reisedokument) og bevis for innvandringsstatus i landet du søker fra påkrevd. En medisinsk undersøkelse eller kriminalitetsregisterutdrag kan også være nødvendig.

4. Skaff et midlertidig arbeidsvisumsøknadspakke fra Citizenship and Immigration Canada-nettstedet eller fra et canadisk visumkontor i ditt hjemland (se ressurser). Fyll ut all materiale i søknadspakken og samle all ekstra papirarbeid som kreves for stillingen. Feil i å fylle ut hele søknaden eller levere all nødvendig papirarbeid kan resultere i at arbeidsvisumsøknaden forsinkes eller kanselleres.

5. Finn ditt canadiske visumkontor. Søknaden og papirabeidet må sendes inn, enten personlig eller via post, til det canadiske visumkontoret som er ansvarlig for å behandle søknader fra ditt land eller region. Spør arbeiderne i det kontoret om en behandlingsavgift; kostnadene varierer avhengig av visumtype og kontor. Send inn søknaden og papirabeidet, sammen med riktig søknadsavgift og eventuelle andre nødvendige materialer, til visumkontoret. Enhver ufullstendig søknad vil bli returnert til søkeren, så sørg for at alle krav er oppfylt.

6. Sjekk visumbehandlingstidene. Arbeidsvisumbehandlingstider kan variere avhengig av hvor du søker fra. Å sende inn søknaden med all nødvendig materiale kan fartopp prosessen.

7. Hold det canadiske visumkontoret oppdatert om adresseendringer, navneendringer eller endringer i sivilstatus eller bosettingssituasjon. En hvilken som helst endring kan forsinkje søknadsprosessen hvis myndighetene ikke er informert om situasjonen.