Minimulønner under West Bengal Shops & Establishments Act (2024-oppdatering)

Minimulønner i West Bengal revideres periodisk av Arbeidsdepartementet via varsler under Minimum Wages Act, 1948 (anvendt på planlagte sysselsettelser inkludert butikker og etableringer). West Bengal Shops & Establishments Act, 1963 regulerer arbeidsforhold; lønner settes under Minimum Wages Act.

Nåværende satser (Effektiv 1. april 2024 — Varsel nr. 146-MW/2W-12/2023)

Merknader:

• Satser inkluderer Variabel Dearness Allowance (VDA) knyttet til Consumer Price Index (CPI-IW). Revidert halvårlig (1. apr, 1. okt).
• Månedlig = Daglig × 26 (standard arbeidsdager).
• Gjelder for: Butikker, kommersielle etableringer, restauranter, hotell, teatre, sykehus, skoler, IT/ITES (hvis dekkes), transport, godsmagasiner, osv. i West Bengal.
• Sone-differanse: Noen varsler angir høyere satser for Kolkata Municipal Corporation (KMC) / "A" Sone vs. "B" / "C" soner. Ovennevnte satser er typisk for Sone A (KMC). Sjekk spesifikt varsel for sone-gjeldighet.

Tidligere satser (Okt 2023 – Mar 2024) for referanse

• Ufaglært: ₹404/dag (₹10 504/mnd)
• Halvfaglært: ₹445/dag (₹11 570/mnd)
• Faglært: ₹514/dag (₹13 364/mnd)
• Høyfaglært: ₹577/dag (₹15 002/mnd)

Arbeidsgiverforpliktelser

• Betale ≥ varslet minimum (Grunnlønn + VDA).
• Føre registre (Skjema X, XI, XII).
• Utstede lønnsslipp.
• Årlig bonus (Payment of Bonus Act) hvis aktuelt.

Verifisering

Sjekk alltid siste varsel på West Bengal Labour Department nettside eller wblabour.gov.in → "Minimum Wages" seksjon. Satser endres hvert 6. måned.