Hvordan Thorpe Park opererer etisk: Policyer og bærekraft

Thorpe Park Resort (Chertsey, Surrey), eid av Merlin Entertainments, implementerer et strukturert etisk rammeverk overfor drift:

Styring og samsvar

• Ansatt atferdskode – Definerer forventninger til integritet, forebygging av trakassering, interessekonflikter, databeskyttelse.
• Varslingskanal – Konfidensiell rapportering (uavhengig tredjepart) for uetisk atferd, sikkerhetsbrudd, svindel.
• Mangfold og inkludering – Mål for kjønn/etnisk representasjon; LGBTQ+-nettverk; disability-confident arbeidsgiver-akkreditert; inkluderende rekruttering.

Bærekraftsforpliktelser (Merlins «Change for Good»-strategi)

• Null avfall til deponi innen 2030 – Avfallssortering, resirkulering, kompostering, anaerob fordøyelse.
• Fornybar energi – Solceller på tak; grønn strømavtale; EV-ladepunkter.
• Vannreduksjon – Lekkasjedeteksjon, lavstrøms-armatur, regnvannsinsamling for bevanning.
• Biologisk mangfold – Ville blomsterenger, insekt-hoteller, flaggermus-bokser, damforvaltning på 200+ ha eiendom.
• Karbon – Vitenskapelige mål (SBTi) for Scope 1, 2, 3 reduksjon; årlig rapportering.

Ansvarlig innkjøp

• Leverandør-atferdskode – Moderne slaveri, arbeidsrettigheter, miljøstandarder, samfunnspåvirkning.
• Mat – Red Tractor, MSC/ASC sjømat, burefrie egg, lokale produkter mål, plantebasert menyutvidelse.
• Merchandise – Etiske innkjøpsrevisjoner; resirkulert innhold plush; redusert emballasje.

Sikkerhet (Kjerne etisk forpliktelse)

• ISO 45001 sertifisert HSE-ledelse.
• Daglige attraksjonsinspeksjoner, tredjepartsrevisjon (ADIPS), omfattende personlopplæring.
• Gjestvelferd – Glemte barn, førstehjelp, tilgjengelighet (Ride Access Pass), psykisk helse førstehjelpere.

Lokalsamfunn

• Lokal ansettelse, lærlingplasser, skole STEM-verksteder, velgørenhetspartnerskap (Merlin's Magic Wand).

Årlig Corporate Responsibility Report (Merlin-gruppen) detaljerer KPI-er. Uavhengig assurance av Ernst & Young.