Hvordan å kutte kostnader som en RN

Økende helsekostnader påvirker alle. Finne måter å kutte kostnader er en fin måte for helsepersonell å hjelpe bøte på noen av problemene i helsevesenet står overfor. Registrerte sykepleiere eller RNS kan bidra til å redusere kostnadene ved medisinsk behandling ved å nøye administrere ressurser , for eksempel medisinske forsyninger og utstyr , administrerende støttepersonell som er lisensiert praktiske sykepleiere ( lpns ) og sertifiserte hjelpepleiere ( CNAs ) , og avtagende overtid lønn . Redusere helsekostnader er en god måte å sikre fremtidig omsorg vil være tilgjengelig for de som trenger det .
Instruksjoner
en

Administrer medisinske forsyninger . En RN kan bidra til å redusere helsekostnader ved å administrere forsyninger brukes til å behandle og omsorg for pasientene. Ved behandling av en pasient , og bruke bare ta mengden av utstyr som trengs for å utføre hver behandling. For eksempel , når du endrer en pasients dressing , ta bare mengden av bandasjer som trengs for å endre dressing inn i pasientens rom . Bare åpne mengden av gasbind og bandasjer for å endre dressing og spare unødvendige pakker av gasbind for neste bandasjeskift i stedet for å kaste den ekstra bort .
2

Administrer utstyr . Bruk av ikke - engangsutstyr , når det er hensiktsmessig , i stedet for dyre engangsposterkan bidra til å kutte kostnader . Bruk utstyr som kan renses og gjenbrukes som termometre, pulsoksymeter fører og klut lin fremfor dyrere engangs versjoner. Engangsposter, selv om praktisk, ofte øke kostnadene fordi hvert element kan bare brukes en gang . Bare bestille utstyr fra sentral forsyning , eller utstyret /forsyning lagringsområde , som vil være nødvendig for pasientbehandlingen. Bestiller ekstra elementer eller elementer som sjelden blir brukt kan øke kostnadene hvis utstyret sitter på en hylle fordi det ikke er nødvendig.
3

Behandle støttepersonell. RNS kan bidra til å redusere kostnader ved riktig bruk og håndtering av støttepersonell. Snarere enn å ansette ytterligere RN ansatte til å ta vare på pasientene (som øker kostnadene ) bruker lpns og CNAs å støtte RN tiden på vakt. LPN og CNA lønn er mindre enn RN lønn , noe som bidrar til å spare penger . Lpns og CNAs , arbeider under en RN, kan gi den samme kvaliteten på omsorg som en gruppe av RNS . Helsekostnader kan reduseres ved å bruke mindre betalt ansatte for å utføre oppgaver som ikke krever en RN å utføre.
4

dividere og delegere oppgaver . En RN kan bidra til å spare penger ved å tildele oppgaver som ikke krever en RN til andre støttepersonell medlemmer . Delegere oppgaver til andre gjør at færre RNS å være på vakt , noe som vil redusere mengden av utbetalt lønn . Lpns kan utføre mange av de samme grunnleggende funksjonene som en RN , som for eksempel å administrere de fleste typer medisiner og utføre enkle behandlinger , slik at lpns å fylle hullene i RN dekning. CNAs kan gi direkte pasientbehandling, håndtering av alle funksjoner i dagliglivet ( som bading , dressing , fôring, etc. ) som kan frigjøre RN , slik at de kan utføre andre oppgaver .
5

Redusere overtid. Ved hjelp av støtte ansatte til å fylle hullene i dekningen er en måte å kutte ned på overtid. Overtids caps kan brukes til å forhindre overskytende overtidskostnaderved å danne en avtale med RNS og ledelse som vil avgjøre hvor mye overtid vil bli tillatt i løpet av hver lønnsperiode . RNS kan avtale å ta insentiver som en ekstra fridag , ferie dag , ba fridager eller gavekort i stedet for overtidsbetaling for å bidra til å redusere helsekostnader , slik at ledelsen å stabilisere budsjettet uten at det går utover pasientbehandlingen.