Gjennomsnittslønn: \u00a360 000
HR-ledere er ansvarlige for den overordnede ledelsen av HR-funksjoner i en organisasjon. De fører vanligvis tilsyn med et team av HR-fagfolk og jobber tett med toppledelsen for å utvikle og implementere HR-strategier som er i tråd med organisasjonens overordnede forretningsmål.
2. HR-direktør
Gjennomsnittslønn: \u00a380 000
HR-direktører er de mest senior HR-profesjonelle i en organisasjon og er ansvarlige for å gi strategisk ledelse og retning for alle HR-funksjoner. De jobber tett med administrerende direktør og andre toppledere for å sikre at organisasjonens personalpolitikk og -praksis støtter organisasjonens overordnede mål og mål.
3. HR Business Partner
Gjennomsnittslønn: \u00a350 000
HR-forretningspartnere jobber tett med linjeledere og ansatte for å gi råd og støtte i et bredt spekter av HR-spørsmål, som for eksempel rekruttering, resultatstyring, medarbeiderrelasjoner og opplæring og utvikling. De jobber også med toppledelsen for å utvikle og implementere HR-strategier som er i tråd med organisasjonens overordnede forretningsmål.
4. Rekrutteringssjef
Gjennomsnittslønn: \u00a345 000
Rekrutteringsledere er ansvarlige for ledelsen av alle aspekter av rekrutteringsprosessen, fra å identifisere og anskaffe kandidater til å intervjue og velge de beste kandidatene til rollen. De jobber også med HR-forretningspartnere og linjeledere for å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som er i tråd med organisasjonens overordnede forretningsmål.
5. Employee Relations Manager
Gjennomsnittslønn: \u00a340 000
Ansattes relasjonsledere er ansvarlige for å håndtere spørsmål om ansattes forhold, for eksempel klager, disiplinære prosedyrer og arbeidsforhold. De jobber også med HR-forretningspartnere og linjeledere for å utvikle og implementere strategier for ansattes forhold som er i tråd med organisasjonens overordnede forretningsmål.
6. Opplærings- og utviklingssjef
Gjennomsnittslønn: \u00a335 000
Opplærings- og utviklingsledere er ansvarlige for å identifisere og gi opplærings- og utviklingsmuligheter for ansatte. De jobber med HR-forretningspartnere og linjeledere for å utvikle og implementere opplærings- og utviklingsstrategier som stemmer overens med organisasjonens overordnede forretningsmål.
7. Kompensasjons- og fordelssjef
Gjennomsnittslønn: \u00a330 000
Kompensasjons- og fordelsledere er ansvarlige for forvaltningen av kompensasjons- og fordelsprogrammer i en organisasjon. De samarbeider med HR-forretningspartnere og linjeledere for å utvikle og implementere kompensasjons- og fordelsstrategier som stemmer overens med organisasjonens overordnede forretningsmål.
Dronning Anne døde 1. august 1714 ved Kensington Palace i London, England. Hun døde i en alder av 49, etter en rekke sykdommer og medisinske komplikasjoner. Den eksakte årsaken til hennes død er ikke helt klar, da medisinsk kunnskap og diagnostiske teknikker var begrenset på den tiden. Imidlertid an
De største byene i England, rangert fra størst til minste etter befolkning, er: 1. London (8 982 000) 2. Birmingham (1 137 000) 3. Leeds (793 000) 4. Sheffield (574 000) 5. Bradford (523 000) 6. Liverpool (502 000) 7. Coventry (361 000) 8. Leicester (348 000) 9. Bristol (463 000) 10. Manch
University of British Columbia (UBC) er et offentlig forskningsuniversitet med tre studiesteder i British Columbia, Canada. UBC er konsekvent rangert blant de 20 beste offentlige universitetene i verden og tilbyr et bredt spekter av studenter og doktorgradsprogrammer. For å gå inn i UBC, må du før
