Den vanligste ledelsesstilen i Russland er autoritær ledelse. Denne stilen er preget av en enkelt, sterk leder som tar alle beslutninger og har full kontroll over organisasjonen. Denne typen ledere blir ofte sett på som en «farsfigur» som er ansvarlig for sine ansattes ve og vel.
2. Sentralisering av makt
Makten i russiske organisasjoner er typisk sentralisert i hendene på noen få individer. Denne sentraliseringen av makt kan gjøre det vanskelig for ansatte på lavere nivå å ha medbestemmelse i beslutningsprosessen.
3. Byråkrati
Russiske organisasjoner er ofte svært byråkratiske, med mange nivåer av hierarki og komplekse prosedyrer. Dette byråkratiet kan gjøre det vanskelig å få ting gjort raskt og effektivt.
4. Mangel på åpenhet
Russiske organisasjoner er ofte lite transparente, noe som kan gjøre det vanskelig for ansatte å forstå hvordan beslutninger tas. Denne mangelen på åpenhet kan også føre til korrupsjon.
5. Vekt på personlige relasjoner
Personlige relasjoner er svært viktige i russisk forretningskultur. Å bygge relasjoner med kolleger, kunder og klienter kan være avgjørende for suksess.
6. Høy effektavstand
Maktavstand refererer til i hvilken grad mennesker i et samfunn aksepterer at makt er ulikt fordelt. I Russland er maktavstanden høy, noe som betyr at folk er mer sannsynlig å akseptere at noen mennesker har mer makt enn andre.
7. Kollektivisme
Kollektivisme refererer til i hvilken grad mennesker i et samfunn verdsetter gruppen fremfor individet. I Russland er kollektivismen sterk, noe som betyr at folk er mer sannsynlig å sette gruppens behov foran sine egne behov.
8. Maskulinitet
Maskulinitet refererer til i hvilken grad et samfunn verdsetter tradisjonelt maskuline egenskaper, som selvhevdelse, konkurranseevne og dominans. I Russland er maskuliniteten høy, noe som betyr at disse egenskapene verdsettes høyere enn tradisjonelt feminine egenskaper, som samarbeid, pleie og beskjedenhet.
9. Unngå usikkerhet
Unngåelse av usikkerhet refererer til i hvilken grad mennesker i et samfunn føler seg ukomfortable med usikkerhet. I Russland er usikkerhetsunngåelse høy, noe som betyr at folk er mer sannsynlig å foretrekke stabilitet og forutsigbarhet fremfor endring og risiko.
10. Langsiktig orientering
Langsiktig orientering refererer til i hvilken grad mennesker i et samfunn verdsetter langsiktige mål fremfor kortsiktige mål. I Russland er langsiktig orientering høy, noe som betyr at folk er mer sannsynlig å planlegge for fremtiden og ofre i nåtiden for å nå langsiktige mål.
Den dype blå vannet i Lake Constance fanget kysten av Tyskland, Sveits og Østerrike , noe som gjør et besøk en sann internasjonal eventyr. Innsjøen ble dannet av Rhinen breen evigheter siden, og er lei av Rhinen i dag . Hvis du gjør byen Konstanz (eller Constance ) din base , kan du stirre på Alpene
Oktoberfest representerer et mekka for ølkjennere hvert år . Hvis du ikke er vant til å reise i Tyskland er det viktig å vurdere hva du ønsker ut av turen til Tyskland spesielt å gå i midten av en så stor festival tur . En rekke selskaper tilbyr turer spesielt designet for de som ønsker å delta i Ok
Hellas , fødestedet til vestlig sivilisasjon og kultur , er et populært reisemål for cruise i Middelhavet . I tillegg til fastlandet Balkan -halvøya , er Hellas også består av mange øyer i Egeerhavet , Sea of Kreta , Det joniske hav , og Middelhavet. Disse øyene , i tillegg til populære fastlandet
